国产级乱婬AV片中文_久久se精品一区精_白木优子无码人妻在线_亚洲禁片免费视频网站_丰满的少妇被猛烈进入白浆_午国产午夜激无码av_一二三四欧美成人网_复仇者联盟HR成?版什么片名_国产在线大学生视频高清1080_亚洲最大性爱网站_高清日本无a区_亚洲精选免费视频

7月12日，哈電集團召開了企業(yè)文化建設(shè)工作會議，集團公司領(lǐng)導(dǎo)宮晶堃、苗立杰、宋世麒等參加會議，國務(wù)院國資委宣傳局副局長韓天受邀出席會議并講話，股份公司領(lǐng)導(dǎo)、各所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、企業(yè)文化工作有關(guān)人員等100余人一同參加會議。會議由哈電集團副總經(jīng)理苗立杰主持。

集團公司黨委書記、董事長宮晶堃在會上作了題為《文化聚力、思想領(lǐng)航，助推“動力航母”破浪遠行》的重要講話。講話系統(tǒng)總結(jié)了哈電集團企業(yè)文化融合再造工作自2009年8月推廣實施以來近3年的成果：一是視覺傳播營造了良好的氛圍，以“七統(tǒng)一”為核心內(nèi)容的“動力航母”文化要素已遍布視野，2009年集團啟用了“哈爾濱電氣集團公司”的新名稱，多個所屬企業(yè)也紛紛響應(yīng)“集團化”的要求而更名，為集團“形成一個拳頭、表達一個聲音、打出一個品牌、鑄造一個團隊”添柴助力。

二是情感傳播構(gòu)筑了溫馨的家園，策劃開展了一系列寓教于樂的活動，不斷拓寬情感傳播的渠道，成功舉辦了兩屆集團職工文化藝術(shù)節(jié)，以文藝匯演、體育賽事、書法、繪畫、攝影展覽、命題征文等多種形式，豐富了大家的文化生活；以“‘二三’句暖心話、‘二三’分鐘聊聊天、‘二三’百米交交心”為主要內(nèi)容的“三個二三工作法”、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)員工在基層”等活動，把深情關(guān)愛傳到一線，同時也把企業(yè)文化傳播到一線，“融入哈電，精彩人生”已經(jīng)成為哈電人的共識和心聲。

三是理念傳播明晰了前進的方向，充分發(fā)揮自有媒體作用，有效利用報紙、雜志、網(wǎng)站、電子屏幕等載體加大對企業(yè)文化理念的宣傳，通過培訓(xùn)、專題知識競賽、演講比賽以及把企業(yè)文化理念貫穿始終的各種文體活動，不斷加深員工對企業(yè)文化理念的理解和印象，使集團企業(yè)文化入腦、入心，使集團文化在各項工作中滲透和傳承。

四是制度傳播完善了文化的體系，首次對外發(fā)布了《哈爾濱電氣集團公司2010年度社會責(zé)任報告》，圍繞“友好環(huán)境，溫馨家園”的責(zé)任觀，重點展示了集團近60年來的發(fā)展成就，系統(tǒng)披露了近年來尤其是“十一五”期間企業(yè)發(fā)展取得的成果；在“合而不同、良好互動”基本原則的指導(dǎo)下，實現(xiàn)哈電集團文化與所屬企業(yè)文化的平穩(wěn)對接，推進核文化、安全文化等亞文化的建設(shè)，充實了集團企業(yè)文化的內(nèi)容，形成以集團核心文化理念為統(tǒng)領(lǐng)、以所屬企業(yè)特色文化為延伸，統(tǒng)分結(jié)合、有機聯(lián)系、各具功能的哈電集團文化體系。

五是行為傳播彰顯了榜樣的力量，為“先、優(yōu)、?！痹u選賦予了文化元素，如感動人物評選、“忠誠、感恩、盡責(zé)”演講賽、“十件好事”評選、“尋找身邊的榜樣” 主題教育活動、“學(xué)習(xí)身邊人，干好當前事”講述活動等，用身邊看得見、摸得著、學(xué)得到的凡人善舉，影響、帶動了員工的個人行為。

在總結(jié)成果的同時，宮晶堃還分析了企業(yè)文化建設(shè)中存在的不足和差距。他強調(diào)指出，要模范地貫徹落實十七屆六中全會的精神，貫徹落實《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，模范地貫徹落實國務(wù)院國資委的要求，進一步加強文化建設(shè)。

宮晶堃對下一階段企業(yè)文化工作進行了部署。他闡述了“十二五”企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、總體目標，并提出了基本要求：一要引領(lǐng)發(fā)展；二要價值主導(dǎo)；三要遵循規(guī)律；四要以人為本；五要突出特色；六要繼承創(chuàng)新；七要統(tǒng)籌兼顧；八要務(wù)求實效。宮晶堃還就落實好下一步企業(yè)文化建設(shè)工作提出了幾點要求：一是提高認識，高度重視，加快推進企業(yè)文化建設(shè)工作；二是確保人員，確保資金，有效推進企業(yè)文化建設(shè)工作；三是加強交流，注重實效，創(chuàng)新推進企業(yè)文化建設(shè)工作。

韓天在講話中首先充分肯定了哈電集團“動力航母”的文化戰(zhàn)略定位和量身定制了哈電集團企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃，以及幾年來推進企業(yè)文化建設(shè)工作的成績。她指出，2005年國務(wù)院國資委下發(fā)《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》以來，中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)形成了濃厚的氛圍和強勁的勢頭，在企業(yè)文化戰(zhàn)略、企業(yè)文化體系、企業(yè)文化評價、企業(yè)文化創(chuàng)新等方面進行了一系列的探索，取得了豐富的經(jīng)驗和成果?！笆濉睍r期，國務(wù)院國資委將結(jié)合中央企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、人才強企、和諧發(fā)展五大戰(zhàn)略的貫徹實施，進一步加強對中央企業(yè)文化建設(shè)的分類指導(dǎo)和系統(tǒng)推進，努力發(fā)揮先進企業(yè)文化建設(shè)對“培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”的有力推動作用。

她代表國資委對哈電集團企業(yè)文化工作提出了四點意見：一是企業(yè)文化建設(shè)要為提高企業(yè)核心競爭力服務(wù)；二是要加強企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)社會責(zé)任的有機融合；三是企業(yè)文化建設(shè)要助推企業(yè)管理水平的提升；四是牢牢把握員工隊伍建設(shè)這個根本。

最后，苗立杰就落實會議精神提出了幾點要求：一是哈電集團黨委宣傳部和哈電股份企業(yè)文化部負責(zé)各項工作的總體協(xié)調(diào)，并進行督促檢查。各有關(guān)部門要按照講話要求，高度重視，精心組織，認真抓好落實。二是工作部署中屬于政策法規(guī)和制度建設(shè)的，要抓緊拿出方案，盡快協(xié)調(diào)落實；屬于改革發(fā)展舉措的，要認真組織實施，積極穩(wěn)妥推進；屬于原則要求的，要深入調(diào)查研究，提出加強和改進工作的意見和建議。三是所有工作要點，都要由集團各職能部門提出階段性時間進度安排，由黨委宣傳部匯總后下發(fā)，保證貫徹實施工作按進度推進。四是要把工作要點同推動當前工作緊密結(jié)合，深入實際、深入基層、深入群眾，加強工作指導(dǎo)，及時了解、掌握、解決貫徹實施過程中存在的問題，促進工作要點順利實施。五是宮晶堃同志的講話是公司黨委在企業(yè)文化改革發(fā)展和宣貫落實上的意見性文件，各所屬企業(yè)、各部門要根據(jù)實際情況，結(jié)合各自工作特點，創(chuàng)造性構(gòu)建企業(yè)文化工作體系，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供文化保障。

圖為哈電集團企業(yè)文化建設(shè)工作會議現(xiàn)場

圖為哈電集團董事長宮晶堃作重要講話

圖為國務(wù)院國資委宣傳局副局長韓天出席會議并講話

圖為哈電集團副總經(jīng)理苗立杰作會議總結(jié)