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10月22日，《哈電集團(tuán)2011年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》編制完成并正式向社會(huì)發(fā)布。該《報(bào)告》已由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心進(jìn)行評(píng)級(jí)，綜合評(píng)級(jí)為四星，是一份優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局作了第三方評(píng)價(jià)。

2011年11月哈電集團(tuán)首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告成功發(fā)布，2012年伊始哈電集團(tuán)系統(tǒng)組建了新的報(bào)告編制團(tuán)隊(duì)，明確了報(bào)告編制基層歸口部門，專門設(shè)置了報(bào)告編制機(jī)構(gòu)，相繼組織開展了社會(huì)責(zé)任專題培訓(xùn)，召開了專題會(huì)議，并于6月正式啟動(dòng)編制工作，研究確定了csr重要議題15個(gè)項(xiàng)目共118項(xiàng)主要內(nèi)容，在參照中國(guó)社會(huì)科學(xué)院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（cass-csr 2.0）》標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，借鑒了《社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)iso26000》，進(jìn)一步優(yōu)化了csr管理體系。

《報(bào)告》全文共分為總體概述、責(zé)任管理、科學(xué)發(fā)展、社會(huì)績(jī)效、市場(chǎng)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效、企業(yè)文化、未來(lái)展望等8個(gè)部分，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境這個(gè)核心，重點(diǎn)反映了哈電集團(tuán)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的科學(xué)實(shí)踐，全方位展現(xiàn)了哈電集團(tuán)在構(gòu)建“友好環(huán)境，溫馨家園”上所作出的不懈努力。

哈電集團(tuán)希望通過(guò)本年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布，拓寬中央企業(yè)與社會(huì)各界的溝通、交流渠道，并接受社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展。