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5月16日，哈電集團組織召開了2013年度管理評審會議暨哈電集團管理提升質(zhì)量主題活動總結(jié)會議。集團公司副總經(jīng)理苗立杰、集團公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各所屬企業(yè)主管質(zhì)量副總經(jīng)理及質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人參加了本次會議。

本次會議將年度管理評審與管理提升“強意識、重質(zhì)量”質(zhì)量主題活動階段總結(jié)相結(jié)合，由各相關(guān)企業(yè)匯報了2013年度集團公司典型（重大）質(zhì)量問題項目計劃所列的11個項目的改進(jìn)情況，與會人員對匯報內(nèi)容進(jìn)行了評議。各相關(guān)企業(yè)對于各自典型質(zhì)量問題改進(jìn)項目立項資料收集充分，原因分析到位，具體改進(jìn)措施都在加快落實，并已取得了初步成效。

苗立杰進(jìn)行了會議總結(jié)。他指出，質(zhì)量管理提升工作任重道遠(yuǎn)，各企業(yè)對于優(yōu)秀的質(zhì)量管理方法要堅持，對于逐步取得成效的改進(jìn)措施要繼續(xù)關(guān)注、堅決落實，要在改進(jìn)本單位典型質(zhì)量問題、總結(jié)自身經(jīng)驗的同時學(xué)習(xí)、吸收、提煉其他單位有效的工作方法、先進(jìn)的管理理念，通過典型質(zhì)量問題的改進(jìn)帶動企業(yè)質(zhì)量工作全面提升。他要求，面對今年嚴(yán)峻的內(nèi)外部環(huán)境，要以申報“中國質(zhì)量獎”為契機，推動企業(yè)的全面自我提升，質(zhì)量管理系統(tǒng)要開拓思維，勇于創(chuàng)新，系統(tǒng)思考，積極整改，重視市場反應(yīng)，對客戶負(fù)責(zé)，綜合利用質(zhì)量管理工具，從根本上解決問題。

圖為苗立杰在會上聽取質(zhì)量工作匯報

圖為會議現(xiàn)場