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2月20日，哈電集團召開了2014年度勞動用工與收入分配工作會議。哈電集團總經(jīng)理鄒磊、副總經(jīng)理宋世麒，集團公司人力資源部及各所屬企業(yè)人力資源工作主管領(lǐng)導、人力資源部門負責人等50多人參加了會議。

鄒磊在會上針對集團勞動用工與收入分配工作做了重要講話。他從全局的角度和戰(zhàn)略的高度，提出了三點意見和要求：一是做強做優(yōu)，做好人力資源系統(tǒng)工作；二是充分發(fā)揮分配杠桿作用，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供有力保障；三是加強人才隊伍建設(shè)，建立高效的科學管理體系。

會上宋世麒作了工作報告，從計劃管理、勞動用工、收入分配、人才隊伍建設(shè)、員工培訓與開發(fā)、管理提升專項活動以及外事管理工作等7個方面總結(jié)了2013年哈電集團人力資源工作取得的成績和亮點。同時圍繞哈電集團“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標和2014年哈電集團工作會議精神，部署了2014年人力資源重點工作。他要求從七個方面做好2014年人力資源的主要工作，主要包括深入推進三項制度改革、完善薪酬分配體系、規(guī)范勞動用工、強化人才隊伍建設(shè)、做好勞務(wù)派遣用工管理、加強外事管理、夯實人力資源基礎(chǔ)管理等重點工作內(nèi)容。

哈電集團總經(jīng)理鄒磊在會上作重要講話

集團公司副總經(jīng)理宋世麒作工作報告

會議現(xiàn)場