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為進一步落實中央紀委關于“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，堅決整改中央巡視組指出的存在監(jiān)督盲區(qū)的問題，實現(xiàn)紀律檢查工作雙重領導體制具體化、制度化，哈爾濱電氣集團公司近日制定并下發(fā)了《哈電集團紀檢體制改革方案》，堅持問題導向，分類推進紀檢體制機制改革。 《方案》充分借鑒中央紀委、國資委紀檢監(jiān)督體制改革方案以及其他中央企業(yè)的先進實踐經(jīng)驗，徹底解決紀委書記兼職問題，消除監(jiān)督盲區(qū)，確保紀檢監(jiān)察監(jiān)督全覆蓋。一是對生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大、員工數(shù)量多、經(jīng)營區(qū)域分散的5家骨干企業(yè)紀委書記實現(xiàn)專職化，不再兼任黨委副書記、工會主席和副總經(jīng)理等職務，使紀委書記職責聚焦于主責主業(yè)；二是對規(guī)模較小的單位派駐紀檢組，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務類別和管理需要等情況歸口派駐，明確了派駐紀檢組機構設置、紀檢組長工作職責和監(jiān)督權限，以及工作保障機制等；三是嚴格落實紀委書記提名考察辦法，依據(jù)紀委書記任職資格，嚴把紀委書記入口關，健全不稱職紀委書記退出機制。 紀檢體制機制改革是哈電集團推進巡視整改和進一步加強黨風廉政建設的重要舉措，紀檢體制改革聚焦紀委書記職能定位和紀檢機構組織建設，使哈電集團紀檢監(jiān)督體系和組織制度建設得到進一步完善，有力推動了哈電集團紀檢監(jiān)督方式的轉變，為哈電集團各級紀檢部門聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責、更好適應黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的新形勢和新任務奠定了體制機制和組織基礎，為全面從嚴治黨和深化國有企業(yè)改革提供了有力保障。 |