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為進一步開展好巡視整改工作，哈電集團于12月9日召開了推進巡視整改暨警示教育大會。對違紀違規(guī)問題和典型案例進行通報,對巡視整改工作的進展情況進行了總結，并就下一步工作進行了安排部署。集團公司領導班子成員，總部中層干部，所屬企業(yè)領導班子成員及紀檢監(jiān)察部門負責人參加了會議。 集團公司紀委書記白紹桐首先就巡視整改工作階段性進展情況,以及2015年9月以來集團公司黨委對違紀違規(guī)領導干部黨政紀處分和組織處理情況和典型案例進行了通報。2015年9月至今，集團公司黨委、紀委直接或責成所屬企業(yè)黨委給予違紀違規(guī)領導干部黨紀政紀處分35人次。其中，給予開除黨籍處分1人、解除勞動合同2人；給予撤銷黨內(nèi)職務、行政撤職、行政降職處分8人次；給予黨內(nèi)嚴重警告處分7人次；給予黨內(nèi)警告處分5人次；給予行政警告處分12人次。另有2人被免職，30人次被誡勉談話，8人次被責令作出書面檢查、提醒談話或警示談話，12個單位或個人被通報批評，15人次被罰款。 白紹桐強調(diào)，各級黨組織和黨員領導干部要吸取教訓、警鐘長鳴，堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求和中央巡視反饋意見。一要牢固樹立黨的意識，以高的標準、嚴的要求把黨的理論、路線方針政策落實到具體的工作和生活中；二要強化黨規(guī)黨紀意識，認真學習貫徹《準則》和《條例》，牢記廉潔自律要求和黨的紀律底線，增強貫徹執(zhí)行的自覺性、堅定性；三要解決突出問題，強化全面從嚴治黨責任，結合通報的問題和案例，嚴查立改，深入開展警示教育；四要加強權力監(jiān)督制約，強化廉潔風險防范意識，推動作風建設常態(tài)化、長效化。各級紀檢監(jiān)察部門要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，運用好“四種形態(tài)”，對違紀違規(guī)問題抓常、常抓，切實把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。 集團黨委書記、董事長鄒磊對近一段的巡視整改工作做了總結并提出具體要求。他首先肯定了巡視整改以來總部及所屬企業(yè)的工作，針對如何做好后續(xù)整改工作，他指出，要做好巡視整改三個清單的落實；要劍指問題、倒逼改革，通過巡視整改推進企業(yè)發(fā)展和改革創(chuàng)新，不能就問題談問題，要注意舉一反三、從體制機制上建立長效機制，對頻繁發(fā)生的問題要對領導和管理者進行問責；要落實中央全面從嚴治黨的要求，履行好“兩個責任”，尤其在選人用人等問題上要落實從嚴治黨的要求；積極推進外協(xié)外包和物資采購的專項治理工作；做好集團內(nèi)部配套，各企業(yè)協(xié)同發(fā)展；加強作風建設，從嚴監(jiān)督領導人員，重點做好日常監(jiān)督工作。 最后，鄒磊對做好2016年相關工作提出要求，要繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，認真分析形勢和任務，研究對策；要千方百計提升企業(yè)盈利能力，改善經(jīng)營效益。
集團黨委書記、董事長鄒磊對巡視整改工作提出要求
集團公司紀委書記白紹桐通報典型案例
會議現(xiàn)場
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