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——?dú)g迎我公司人員參加國務(wù)院國資委公開招聘

國有經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。中央企業(yè)是我國國有經(jīng)濟(jì)的主體和國民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)，肩負(fù)著發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的重任。在經(jīng)濟(jì)全球化、市場化的背景下，中央企業(yè)要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高核心競爭力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，大力增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的影響力、帶動(dòng)力和控制力，進(jìn)而促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。中央企業(yè)要在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中贏得優(yōu)勢，發(fā)展成具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團(tuán)，根本在于擁有一批高素質(zhì)的人才。面對人才競爭市場化、國際化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，中央企業(yè)必須不斷創(chuàng)新選人用人辦法，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，利用國內(nèi)國際兩個(gè)人才市場資源，在最大范圍、最廣領(lǐng)域內(nèi)，盡可能集聚各類優(yōu)秀人才，為做強(qiáng)做大中央企業(yè)提供人才支持。

面向海內(nèi)外公開招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者，是貫徹落實(shí)黨的十六大和十六大以來歷次中央全會精神、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)人才工作的意見》，實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)做強(qiáng)做大目標(biāo)的戰(zhàn)略舉措，是對堅(jiān)持黨管干部原則與市場化配置企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的積極探索，是充分利用市場聚攏人才的有益做法。這對于加快推進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營管理者選拔方式的轉(zhuǎn)變，加大市場化配置力度，逐步形成廣納群賢、競爭擇優(yōu)、能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，提升和增強(qiáng)國有企業(yè)的核心競爭力和綜合實(shí)力，具有十分重要的意義。

自2003年開始，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國資委）已經(jīng)連續(xù)五年向海內(nèi)外公開招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者，過去四年中先后組織了78戶中央企業(yè)的81個(gè)高管職位的公開招聘，最終直接錄用了71人，其中包括2名正職，實(shí)現(xiàn)了中央企業(yè)市場化選聘高級經(jīng)營管理者的重大突破。公開招聘工作為探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制積累了經(jīng)驗(yàn)，對推進(jìn)中央企業(yè)市場化選聘經(jīng)營管理者工作起到了積極的示范和帶動(dòng)作用，不僅為中央企業(yè)選拔了一批優(yōu)秀的高級經(jīng)營管理者，同時(shí)，國資委還通過公開招聘建立了1400多人的中央企業(yè)高級經(jīng)營管理人員人才庫，儲備了一大批優(yōu)秀的人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)有20多名參加公開招聘的人員被推薦到中央企業(yè)及中央企業(yè)的二、三級公司或地方國有企業(yè)任職。國資委公開招聘工作引起了廣泛關(guān)注，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和應(yīng)聘人員的肯定和好評。

2007年國資委公開招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作已正式啟動(dòng)，今年將組織22戶國資委監(jiān)管的中央企業(yè)公開招聘22名高級經(jīng)營管理者。5月22日，國資委發(fā)布了2007年公開招聘公告，公布了招聘職位、基本條件和職位要求，報(bào)名時(shí)間為5月22日至6月20日。應(yīng)聘者可以登陸國務(wù)院國資委網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，也可以到國資委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場報(bào)名，還可以去函報(bào)名。招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試[包括筆試(含外語筆試)、面試、評價(jià)中心技術(shù)測評和心理素質(zhì)測評，對外語有要求的職位進(jìn)行外語口試]、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。具體事項(xiàng)可查閱5月22日的人民日報(bào)、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、中國日報(bào)等報(bào)刊，或到國資委網(wǎng)站、招聘企業(yè)網(wǎng)站以及新華網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)、哈電集團(tuán)公司本部網(wǎng)站（http://www.hpec.com）等網(wǎng)站查詢，也可以電話咨詢。

為確保今年公開招聘工作積極穩(wěn)妥、健康有序地開展，國資委成立了由主任、黨委書記李榮融同志為組長，副主任、黨委副書記王勇同志為副組長，招聘企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和國資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各招聘企業(yè)也分別成立了公開招聘工作小組，協(xié)助做好有關(guān)工作。這次招聘將全面貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照程序規(guī)范操作。國資委紀(jì)委成立了公開招聘工作監(jiān)督組，按照招聘工作監(jiān)督方案，對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，并對外開通監(jiān)督電話，及時(shí)聽取社會各界的反映。

這次我公司參加國資委組織的公開招聘職位是分管資本運(yùn)營 的副總經(jīng)理，希望符合條件的同志解放思想、敢于競爭，積極應(yīng)聘。同時(shí)也歡迎其他單位的同志應(yīng)聘我公司，支持鼓勵(lì)我公司的同志應(yīng)聘其他企業(yè)。希望廣大員工，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子要理解、支持公開招聘工作。目前，公開招聘工作已經(jīng)全面展開，我們希望有才之士踴躍報(bào)名，為自己在更廣闊的舞臺上施展才華爭取機(jī)會，為提升中央企業(yè)的核心競爭力貢獻(xiàn)力量！

哈爾濱電站設(shè)備集團(tuán)公司公司

2007年5月23日