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9月22日，哈電集團(tuán)在公司總部召開了首批掛職、交流人員歡迎會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長宮晶堃，副總經(jīng)理盛世英，集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人及首批掛職的11名同志參加了會(huì)議。

會(huì)議由集團(tuán)公司人力資源部部長姜清海主持，掛職交流人員代表——汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司黨辦副主任和電機(jī)廠有限責(zé)任公司的高蕊進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言；現(xiàn)掛職國務(wù)院國資委改革局副處長的集團(tuán)公司審計(jì)部部長剛希杰向與會(huì)同志介紹了在國資委掛職交流情況，集團(tuán)公司黨委書記、董事長宮晶堃、副總經(jīng)理盛世英分別作了重要講話。

宮晶堃在講話中指出，此次掛職交流是哈電集團(tuán)推進(jìn)集團(tuán)與成員企業(yè)之間工作交流的重要決策，是集團(tuán)公司與成員企業(yè)間規(guī)模最大的一次人才交流活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與成員企業(yè)相互促進(jìn)、良性互動(dòng)的有力措施，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與成員企業(yè)及掛職人員三者共贏之舉。開展集團(tuán)內(nèi)部掛職交流工作，一是集團(tuán)發(fā)展的需要、工作的需要、人才培養(yǎng)的需要；二是增進(jìn)集團(tuán)意識、統(tǒng)一集團(tuán)文化、增強(qiáng)集團(tuán)意志的需要，是促進(jìn)集團(tuán)效益最大化、增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力的需要；三是加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)鍛煉人才、實(shí)施人才興企戰(zhàn)略的需要，有助于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。最后，宮晶堃對掛職交流人員提出了三點(diǎn)希望：一是希望通過此次掛職交流，能夠提高掛職人員和集團(tuán)公司總部員工的整體素質(zhì)；二是希望掛職人員能夠努力工作，把基層單位好的經(jīng)驗(yàn)、做法傳遞到集團(tuán)公司來，同時(shí)也能把集團(tuán)公司的有關(guān)精神和要求帶回到企業(yè)的實(shí)際工作中并加以落實(shí)；三是希望此次掛職交流的過程，能夠成為相關(guān)人員人生歷程中為精彩的一部分。

盛世英在講話中說，不斷深化干部人事制度改革、著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，是黨的十七大提出的新要求。集團(tuán)公司總部與成員企業(yè)干部員工實(shí)行雙向掛職交流，一是加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的需要；二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高工作能力和水平的需要；三是加強(qiáng)集團(tuán)總部與企業(yè)相互了解、相互提高、共同發(fā)展的有效途徑。盛世英對掛職人員提出了五點(diǎn)要求：一要珍惜掛職機(jī)會(huì)，二要加快角色轉(zhuǎn)變，三要盡快融入集體，四要充分發(fā)揮作用，五要維護(hù)好集團(tuán)形象。同時(shí)他要求集團(tuán)總部各部門要關(guān)心掛職交流同志，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，做好掛職人員的工作安排，發(fā)揮好他們的聰明才智，促進(jìn)集團(tuán)和企業(yè)的發(fā)展。