
        
  | 
      |||
| 
         日前,哈電集團(tuán)在龍?zhí)拼髲B召開(kāi)了年度人事勞動(dòng)及工資統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議。集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋世麒,各成員企業(yè)人事勞資工作主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資及人才統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)人員等共計(jì)80余人參加了本次會(huì)議。 會(huì)議對(duì)2009年度人事、勞動(dòng)工資及人才統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),肯定了各企業(yè)取得的成果,并對(duì)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。會(huì)議還傳達(dá)了《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》的文件精神,并就開(kāi)展好2009年度年報(bào)的具體工作進(jìn)行了規(guī)劃和部署。 宋世麒代表總經(jīng)理部,著重就對(duì)2010年人力資源和勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)等具體工作及相關(guān)要求進(jìn)行了明確。他指出:一、集團(tuán)統(tǒng)計(jì)人員要切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和上報(bào)的及時(shí)性,對(duì)所統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)地比較和分析,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供強(qiáng)有力的支持。二、按照中央企業(yè)推行全員績(jī)效考核的要求,全面做好集團(tuán)全員績(jī)效考核工作,充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部職工工作的積極性。三、深化“三項(xiàng)制度”改革,著重在用工總量控制、工資總額控制以及人事制度改革方面下功夫。四、以集團(tuán)高級(jí)技工學(xué)校為依托,利用3至5年的時(shí)間完成集團(tuán)所有班組長(zhǎng)的輪訓(xùn)工作,切實(shí)加強(qiáng)中央企業(yè)的班組建設(shè)工作。五、在吸取寶鋼等國(guó)內(nèi)著名企業(yè)人才培養(yǎng)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出集團(tuán)人才培養(yǎng)方案,規(guī)范整個(gè)集團(tuán)系統(tǒng)的人才培養(yǎng)、選拔、考核標(biāo)準(zhǔn),為集團(tuán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供智力支持和保障。 圖為集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋世麒作講話 
  |