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7月22日,集團公司召開了哈電集團新入職員工見面會。集團公司副總經理宋世麒,集團公司各部門負責人出席了會議。 集團公司今年共招收應屆高校畢業(yè)生4人,分別來自于吉林大學、蘭州大學和東北財經大學,其中碩士研究生3人、大學本科生1人。今年是集團公司總部招收畢業(yè)生較多的一年,將較好地充實集團公司相關部門的人員力量,帶來新的活力。 副總經理宋世麒首先對新員工提出了希望和要求。他要求新員工結合公司的發(fā)展需要及各自崗位要求深入基層,努力學習,不斷提高自身政治素質、政策水平和業(yè)務能力,盡快適應新環(huán)境,努力擔當新角色,嚴格遵守公司規(guī)章制度,勤奮工作,勇于創(chuàng)新,為集團公司實現(xiàn)“中國最好、世界一流”的發(fā)展目標做出自己應有的貢獻。 今年人力資源部為新員工安排設計了入職培訓活動,培訓時間為3個半月。培訓的主要內容為:公司發(fā)展沿革、公司現(xiàn)狀、組織機構及公司治理結構介紹,公司產品結構、公司十二五發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展趨勢介紹,安全教育,保密法教育,企業(yè)文化宣貫,員工基本禮儀學習,呼蘭哈三電廠參觀,電機、鍋爐和汽輪機公司的現(xiàn)場實習實踐。培訓結束后將進行總結評價和考核驗收。 |