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2月23日下午，哈電集團(tuán)召開了2012年勞動用工與收入分配工作會議，集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋世麒，股份公司、各成員企業(yè)主管人力資源工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加了會議。

宋世麒在會上作了工作報告。他全面總結(jié)了2011年哈電集團(tuán)人力資源工作取得的成績及主要的亮點(diǎn)，從集團(tuán)公司發(fā)展的內(nèi)在要求及與國內(nèi)的一流企業(yè)的對標(biāo)中，深入分析了集團(tuán)人力資源工作存在的不足，圍繞集團(tuán)公司“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及集團(tuán)公司2012年工作會議精神，重點(diǎn)部署了集團(tuán)公司2012年的主要工作。

會議中還圍繞著薪酬管理工作進(jìn)行了討論，并下發(fā)了《哈電集團(tuán)“管理提升年”薪酬管理研討材料匯編》，為集團(tuán)公司進(jìn)一步深化分配制度改革，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋世麒作工作報告

會議現(xiàn)場