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2月28日,哈電集團(tuán)召開(kāi)了以“深化改革、促進(jìn)發(fā)展”為主題的2015年勞動(dòng)用工與收入分配工作會(huì)議。哈電集團(tuán)副總經(jīng)理宋世麒,集團(tuán)公司人力資源部及各所屬企業(yè)人力資源工作主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人等50多人參加了會(huì)議。 會(huì)上宋世麒作了主要講話,從工資總額預(yù)算管理、三項(xiàng)制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)用工、收入分配、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)以及外事管理工作等七個(gè)方面總結(jié)了2014年哈電集團(tuán)人力資源工作取得的成績(jī)和亮點(diǎn),并深入客觀地分析了勞動(dòng)用工與收入分配工作中存在的不足。同時(shí)圍繞哈電集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和2015年哈電集團(tuán)工作會(huì)議精神,部署了2015年人力資源重點(diǎn)工作。他要求大家樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),以改革求生存,以改革促發(fā)展,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向和改革創(chuàng)新導(dǎo)向,努力做好勞動(dòng)用工與收入分配統(tǒng)籌、三項(xiàng)制度改革深化、激勵(lì)約束機(jī)制完善、工資總額調(diào)控、用工總量壓縮、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、高層次人才的培養(yǎng)與引進(jìn)、加強(qiáng)外事管理等重點(diǎn)工作,為集團(tuán)公司的逆境求進(jìn)、狹路求生和持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐做出新的貢獻(xiàn)。
哈電集團(tuán)副總經(jīng)理宋世麒作講話
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
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