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近日,哈爾濱電氣集團(tuán)公司制定并下發(fā)了《哈電集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部輪崗交流實施辦法(試行)》。《實施辦法》結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點和哈電集團(tuán)自身實際,明確了自所屬企業(yè)紀(jì)委書記(派駐紀(jì)檢組長)到一般紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)進(jìn)行輪崗交流的各類情形,采取同職級干部跨崗位、跨部門、跨系統(tǒng)、跨企業(yè)等多種交流方式,規(guī)范了各職級紀(jì)檢監(jiān)察干部輪崗交流的操作程序,明確提出要將紀(jì)檢監(jiān)察崗位作為檢驗、磨練、培養(yǎng)后備干部重要平臺,有計劃地開展紀(jì)檢監(jiān)察干部輪崗交流工作等相關(guān)要求。 “治人者必先自治,責(zé)人者必先自責(zé),成人者必先自成?!弊鳛楸O(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專門隊伍,紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)著維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)、推進(jìn)反腐敗斗爭的重要職責(zé)。哈電集團(tuán)嚴(yán)格落實中央紀(jì)委有關(guān)要求,大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),增強隊伍活力,著力改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步提高干部素質(zhì)和履職能力,努力建設(shè)一支政治堅強、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍,為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強的組織保證。 |