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9月21日,集團(tuán)公司黨委書記斯?jié)煞蛏钊牖鶎?,參加了總部機(jī)關(guān)黨委第三黨支部題為“問題導(dǎo)向 改進(jìn)工作 創(chuàng)新發(fā)展”的解放思想大討論??偛繖C(jī)關(guān)黨委書記何毅、集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委第三黨支部黨員參加了本次討論會。 與會黨員結(jié)合集團(tuán)與部門的整體發(fā)展形勢,立足本崗,認(rèn)真查擺問題,創(chuàng)新思路,尋找問題解決途徑,探討業(yè)務(wù)改革方向,從干部管理、干部監(jiān)督、人才建設(shè)、薪酬管理、職稱管理、外事管理等多個維度展開了熱烈的討論。因出差未能出席會議的支部成員會前均提交了書面報告,由支部同志代為匯報。 斯?jié)煞蛲菊J(rèn)真聽取了與會黨員的發(fā)言,積極與支部成員交流溝通,從集團(tuán)整體層面給各條業(yè)務(wù)線的發(fā)展改革提出了寶貴意見。 斯?jié)煞驈?qiáng)調(diào),集團(tuán)總部開展的解放思想大討論出發(fā)點(diǎn)是根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展情況,針對目前行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,向競爭對手及同行業(yè)的國際公司找差距,找短板。思想觀念與經(jīng)營理念直接決定著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,發(fā)展中遇到的問題要從內(nèi)生動力方面找原因,要用內(nèi)生動力解決內(nèi)生問題。 針對改革,斯?jié)煞驈?qiáng)調(diào)要變被動改革為主動改革,既要有敢破敢立的改革勇氣,也要有對企業(yè)傳統(tǒng)的繼承發(fā)展。改革振興的基點(diǎn)在于創(chuàng)新,要加大技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新。改革的成敗立足于嚴(yán)格管理,要讓嚴(yán)格管理成為哈電人的氣質(zhì),讓精細(xì)管理成為哈電人的習(xí)慣。
集團(tuán)公司黨委書記斯?jié)煞騼A聽總部機(jī)關(guān)黨委第三黨支部解放思想大討論,并作重要講話
討論會現(xiàn)場
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