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按照集團公司黨委關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作安排,6月30日,集團公司黨委常委、紀(jì)委書記白紹桐為集團公司廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部上了一堂題為“進一步強化四個意識,當(dāng)好集團公司政治生態(tài)的護林員”的專題教育黨課,并通過這種方式慶祝建黨96周年。 白紹桐指出,通過總結(jié)96年來在黨的領(lǐng)導(dǎo)下中國革命、建設(shè)、改革開放所取得的輝煌成就,并深刻反思近些年巡視發(fā)現(xiàn)的國有企業(yè)“亂決策、亂投資”“利益輸送、靠啥吃啥”等反面典型案例教訓(xùn),可以得出結(jié)論,搞好國有企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),切實增強“四個意識”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”,牢固樹立國有企業(yè)“抓好黨建同樣是最大政績”的信念。紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本任務(wù)要服務(wù)于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),保障黨的肌體健康,要把政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識作為做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的根本遵循,作為檢驗紀(jì)檢監(jiān)察工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。 白紹桐強調(diào),“四個意識”不是空洞的,不能掛在嘴邊,紀(jì)檢監(jiān)察干部要深刻理解其內(nèi)涵并學(xué)思踐悟,將“四個意識”體現(xiàn)在日常工作和行動中,真正做到思想認(rèn)同、政治看齊、行動緊跟;要不斷增強使命感,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),堅決防止、糾正、懲治與“四個意識”不相符的現(xiàn)象和問題,結(jié)合做好當(dāng)前工作的具體要求,爭做“啄木鳥”,當(dāng)好維護集團公司政治生態(tài)的“護林員”。 在政治意識上,紀(jì)檢監(jiān)察干部要把提高政治眼界和政治站位作為履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)的前提和基礎(chǔ),要著眼于黨員隊伍整體狀態(tài),把握好政治生態(tài)“樹木”和“森林”的狀況;在大局意識上,要按照中央要求把每一項工作放在中央的決策部署中去考量審視評判,主動用中央的要求和標(biāo)尺丈量監(jiān)督對象,從而把握好工作站位、理清思路,明確監(jiān)督方向和工作重點;在核心意識上,要深刻理解明確以習(xí)近平同志為核心的重大意義,這是黨歷史經(jīng)驗的總結(jié),是黨成熟的標(biāo)志,也是實現(xiàn)黨民主集中制領(lǐng)導(dǎo)體制的內(nèi)在需要,是黨心民心所向。因此紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺維護核心,維護黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);在看齊意識上,要使我們的工作向黨的路線方針政策看齊,與黨中央要求高度一致,做到具體工作不偏差、不走樣,保證集團公司決策部署落地生根、開花結(jié)果。 最后,白紹桐對企業(yè)紀(jì)委書記、派駐紀(jì)檢組組長就如何做好本單位的政治生態(tài)情況分析進行了具體指導(dǎo):一是要對十八大以來問題線索處理情況進行梳理分析;二是多深入基層,睜大眼睛、拉長耳朵,多了解相關(guān)信息;三是開展專項檢查工作,提高主動發(fā)現(xiàn)問題的能力;四是進一步推動完善多部門參與的大監(jiān)督格局機制;五是堅持問題導(dǎo)向,分析透問題發(fā)生的根源,有針對性的采取措施;六是要注重日常信息積累,建立并完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案。 集團公司總部紀(jì)檢監(jiān)察部門全體人員,所屬企業(yè)紀(jì)委書記、派駐紀(jì)檢組組長參加了這次專題教育黨課學(xué)習(xí)。
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