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8月17日,集團公司在電機公司會展中心101會議室召開“三項制度改革”工作座談會。集團公司黨委副書記馮永強主持會議并講話。 會上,規(guī)劃發(fā)展部和人力資源部負責人分別就國家相關政策、集團公司干部制度改革、勞動用工制度改革、分配制度改革的總體思路及相關情況進行了通報。與會人員分別從本企業(yè)“三項制度改革”的總體推進情況、遇到的困難以及對集團公司的建議等幾方面進行了匯報,并針對各所屬企業(yè)所遇到的困難和提出的建議展開了熱烈的討論。 馮永強在講話中首先肯定了座談會所取得的效果,并指出,集團公司將會盡快梳理與會人員所提出的建議,進一步明確“三項制度改革”方向,制定措施,全力推動三項制度改革工作。 馮永強強調(diào),一是要轉(zhuǎn)變觀念,做好改革的思想工作;二是要堅定改革的市場化方向,以用戶為中心深化改革;三是要鼓勵創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新,創(chuàng)新體制機制,提升創(chuàng)新能力;四是要實施“人才振興計劃”,下大力氣引進人才;五是要鼓勵改革,向“三個一線”傾斜,各企業(yè)也要支持集團公司的改革和轉(zhuǎn)型。 規(guī)劃發(fā)展部、人力資源部有關負責人,以及在哈所屬企業(yè)分管干部、人事薪酬工作和部分組織人事有關負責人參加了會議。 |