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為全面梳理和解決全集團(tuán)各單位懸而未決、久治未決的問題,特別是制約和影響全年生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)完成的突出困難,讓各單位放下包袱、集中精力、鉚足干勁利用四季度沖刺,保障全年生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)順利完成,集團(tuán)公司組織開展了“‘解難題 保全年’攻堅(jiān)月”專項(xiàng)行動,利用9月份集中攻堅(jiān),力爭絕大多數(shù)困難和問題得到關(guān)閉和解決。 9月4日,集團(tuán)印發(fā)了“‘解難題 保全年’攻堅(jiān)月”工作方案,面向全集團(tuán)征集困難和問題。截至目前,共收到28個(gè)單位提出的困難和問題160項(xiàng)。其中,歷史遺留問題57項(xiàng),新出現(xiàn)問題31項(xiàng),需集團(tuán)支持關(guān)注問題72項(xiàng)。 9月15日,集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理吳偉章主持召開專題推進(jìn)會,突出強(qiáng)調(diào)了“‘解難題 保全年’攻堅(jiān)月”專項(xiàng)行動的重要意義,并深入推進(jìn)了160項(xiàng)困難和問題的解決進(jìn)度。“‘解難題 保全年’攻堅(jiān)月”專項(xiàng)行動是保障全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)完成的重要抓手;是體現(xiàn)總部作風(fēng)的具體實(shí)踐;是對總部解決問題能力的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。吳偉章強(qiáng)調(diào),各項(xiàng)問題的牽頭部門要高度重視,以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)困難和問題,幫助各單位實(shí)實(shí)在在解決困難。每項(xiàng)問題都要有責(zé)任人、有具體措施、有時(shí)間節(jié)點(diǎn),無法解決的要解釋清楚,做好答復(fù)。
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