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黨的十九大報告指出：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?！?/em> 為深入貫徹落實黨的十九大精神，切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，加強總部作風建設，認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，10月31日上午，集團公司黨委書記、董事長斯?jié)煞蚵犎〖o委辦公室關于如何加強工作作風建設整體情況的工作匯報，并與紀檢干部一起座談。集團黨委常委、紀委書記白紹桐參加了座談活動。 斯?jié)煞蜥樤谧勚袑ψ黠L建設提出了具體要求，他強調，在加強改善干部作風工作中，要能夠看到問題并有相應的措施加以改正。一是堅持方針，用好利劍。要堅持習近平總書記和黨中央對干部的要求，特別是把紀律、規(guī)矩挺在前面，發(fā)揮人力資源、紀檢監(jiān)察、巡視的三劍合一，聚焦到干部作風建設上去。二是發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。要堅持“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設中存在的問題，把違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律以及勞動紀律等問題都衡量出來。三是創(chuàng)新方法全覆蓋。要盯住重點的人和事，把作風建設覆蓋下去、覆蓋到勞動紀律中去、覆蓋到干部的形象中去。四是不負重托，不辱使命。要承擔黨對我們的要求，作風建設要靠建立體系去抓，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于擔當、敢于找問題、敢于較真，發(fā)揮利劍的作用。 集團黨委常委、紀委書記白紹桐在座談中也指出，部分干部存在精神懈怠、能力不足、脫離實際等危險狀態(tài)的問題，存在擔當意識不夠、照章辦事意識不足、工作不深入的等問題。他強調，作風是領導干部通過言教、身教帶出來的，要發(fā)現(xiàn)干部的作風問題，著力加強和改善干部作風。 人力資源部有關負責同志、紀委辦公室全體人員參加會議。
集團公司黨委書記、董事長斯?jié)煞蛟谧勚兄v話
集團黨委常委、紀委書記白紹桐在座談交流中
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