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自11月2日集團(tuán)公司召開(kāi)加強(qiáng)總部作風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)以來(lái)，哈電集團(tuán)黨委各直屬黨組織響應(yīng)號(hào)召，迅速行動(dòng)、學(xué)習(xí)傳達(dá)、組織落實(shí)，積極投身到作風(fēng)建設(shè)工作中。

作為開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的先行者，集團(tuán)總部機(jī)關(guān)黨委的九個(gè)黨支部先行先做，11月2日至13日，紛紛召開(kāi)支委會(huì)、支部黨員大會(huì)，就該項(xiàng)工作進(jìn)行研究安排。查擺問(wèn)題列清單、自查自糾轉(zhuǎn)作風(fēng)、梳理總結(jié)定目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)總部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、內(nèi)功提升和形象轉(zhuǎn)變。

總部機(jī)關(guān)黨委第一黨支部從強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、深入查擺問(wèn)題和推動(dòng)完成四季度重點(diǎn)工作入手，先做先行、立行立改，確保精神在狀態(tài)、能力上水平、服務(wù)進(jìn)企業(yè)，要求問(wèn)題清單“100%認(rèn)領(lǐng)、100%整改、100%見(jiàn)成效”；

第二黨支部明確問(wèn)題清單的解決措施，落實(shí)主體責(zé)任，納入部門月度計(jì)劃持續(xù)跟蹤，加強(qiáng)部門自查，再梳理、再總結(jié)，及時(shí)補(bǔ)充問(wèn)題清單，確保不留死角，不留盲區(qū)；

第三黨支部制定作風(fēng)建設(shè)自查表，要求部門員工結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照查擺自身問(wèn)題；

第四黨支部針對(duì)精神懈怠、能力不足、脫離基層等突出問(wèn)題充分自查，全面細(xì)致地研究整改措施，從精神、能力兩方面下手，確保完成“強(qiáng)建設(shè)，提能力，做專家”的目標(biāo)；

第五黨支部落實(shí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、練內(nèi)功、樹(shù)形象”工作方案，結(jié)合調(diào)查問(wèn)卷認(rèn)真梳理工作中存在的問(wèn)題，梳理本部門的問(wèn)題清單；

第六黨支部要求部門全體員工100%參與，立足崗位，提升效益，實(shí)事求是，不忘初心，做到“工作實(shí)效零延誤，服務(wù)指導(dǎo)零死角，制度職責(zé)零誤讀，計(jì)劃執(zhí)行零漏項(xiàng)”的四個(gè)“零”目標(biāo)；

第七黨支部對(duì)專項(xiàng)工作方案進(jìn)行了深入分析解讀，公司領(lǐng)導(dǎo)宋世麒也就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作為全體黨員講授了黨課，對(duì)相關(guān)工作的落實(shí)提出了指導(dǎo)意見(jiàn)，并要求黨員同志以身作則、率先垂范，共同推進(jìn)好審計(jì)部、證券法務(wù)的作風(fēng)建設(shè)工作；

第八黨支部要求嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、深入開(kāi)展自查自糾，做好表率和標(biāo)桿，以問(wèn)題為導(dǎo)向，查找部門作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，分析原因，積極整改并以開(kāi)展此次專項(xiàng)工作為契機(jī)，切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍專業(yè)化履職能力，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門開(kāi)展此次專項(xiàng)工作的監(jiān)督力度，確保專項(xiàng)工作取得實(shí)效；

第九黨支部制定《問(wèn)題自查情況統(tǒng)計(jì)表》，提出落實(shí)要求，對(duì)照 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、練內(nèi)功、樹(shù)形象”要求進(jìn)行分類自查。

同時(shí)，集團(tuán)黨委直屬的各級(jí)黨組織也紛紛響應(yīng)號(hào)召，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展了各具特色的作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)工作。

11月3日，中央研究院黨委召開(kāi)專題會(huì)議落實(shí)集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的要求。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了自查，從精神懈怠、干勁不足問(wèn)題；能力危機(jī)、本領(lǐng)恐慌問(wèn)題；脫離企業(yè)、高高在上問(wèn)題；脫離企業(yè)、高高在上問(wèn)題；執(zhí)行力差、效率低下問(wèn)題等五方面自查，并確定了解決措施，切實(shí)加強(qiáng)中央研究院建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作能力，全面開(kāi)創(chuàng)科研工作新局面。

11月3日，燃機(jī)事業(yè)部黨支部召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神和集團(tuán)文件精神，并結(jié)合實(shí)際就如何貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)燃機(jī)事業(yè)部黨支部作風(fēng)建設(shè)提出具體要求。

11月6日，電站服務(wù)事業(yè)部黨支部召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在黨的十九大精神學(xué)習(xí)動(dòng)員部署視頻會(huì)上的講話精神、集團(tuán)公司在加強(qiáng)總部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話精神，以及《哈電集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委“轉(zhuǎn)作風(fēng)、練內(nèi)功、樹(shù)形象”專項(xiàng)工作方案》和《哈電集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委 新時(shí)期黨的建設(shè)提升工程實(shí)施方案》，并結(jié)合實(shí)際就落實(shí)哈電集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和貫徹落實(shí)加強(qiáng)總部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)精神提出具體要求，并積極制定轉(zhuǎn)作風(fēng)工作方案，組織開(kāi)展作風(fēng)整頓。

同日，投資公司黨支部和風(fēng)電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)辦公室成員召開(kāi)全體會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)哈電集團(tuán)加強(qiáng)總部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)精神，學(xué)習(xí)專項(xiàng)工作方案，部署貫徹落實(shí)工作。與會(huì)人員學(xué)習(xí)后，展開(kāi)了熱烈討論，一致認(rèn)為，要堅(jiān)持練內(nèi)功，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自我約束，“從我做起，從我做好”。

11月7日，鍋爐公司黨委召開(kāi)了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、履職責(zé)”工作會(huì)。要求廣大干部要以問(wèn)題為導(dǎo)向，充分認(rèn)清當(dāng)前干部隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距和不足；要以素質(zhì)建設(shè)為基礎(chǔ)，提升履職擔(dān)當(dāng)能力，好讀書(shū)，重實(shí)踐，善思考，修品行，履好責(zé)、用好權(quán)，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)；要以履職盡責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)起創(chuàng)造績(jī)效的責(zé)任，擔(dān)起做事第一的責(zé)任，擔(dān)起破解難題的責(zé)任，擔(dān)起發(fā)展進(jìn)步的責(zé)任，擔(dān)起服務(wù)他人的責(zé)任，擔(dān)起培育人才的責(zé)任，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)好干部；要以機(jī)制建設(shè)為保障，推動(dòng)形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

11月8日，財(cái)務(wù)公司黨支部組織全體干部職工召開(kāi)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、練內(nèi)功、樹(shù)形象”專項(xiàng)工作動(dòng)員會(huì)。要求深刻認(rèn)識(shí)本次專項(xiàng)工作的重要意義，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，按照集團(tuán)黨委的部署要求，切實(shí)解決當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。

11月11日，佳電股份公司黨委召開(kāi)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、提能力、促質(zhì)量”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，宣讀了活動(dòng)方案，就貫徹落實(shí)方案提出具體要求。提出要充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要意義；要切實(shí)解決干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題；要牢固樹(shù)立干部作風(fēng)的新風(fēng)正氣?；顒?dòng)方案要求，佳電股份公司干部作風(fēng)建設(shè)以“十要”為標(biāo)準(zhǔn)（即一要對(duì)黨忠誠(chéng)不含糊；二要勤奮學(xué)習(xí)不懈??；三要團(tuán)結(jié)協(xié)作不拆臺(tái)；四要紀(jì)律過(guò)硬不違規(guī)；五要敢于擔(dān)當(dāng)不推諉；六要履職盡責(zé)不畏難；七要雷厲風(fēng)行不拖拉；八要精益求精不敷衍；九要實(shí)事求是不做假；十要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展不停步），通過(guò)干部作風(fēng)培訓(xùn)、開(kāi)展學(xué)習(xí)論壇、干部立項(xiàng)攻關(guān)、設(shè)立曝光專欄、建立溝通機(jī)制等主要措施，著力解決思想僵化、因循守舊的問(wèn)題；著力解決粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題；著力解決效率低下、工作不落實(shí)的問(wèn)題；著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬的問(wèn)題；著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問(wèn)題；思想觀念、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能、精神狀態(tài)和紀(jì)律規(guī)矩等五方面存在的問(wèn)題。

11月11日，汽輪機(jī)公司黨委召開(kāi)了第十二屆第十八次黨委會(huì)議，討論通過(guò)了《哈汽公司黨委關(guān)于開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、明職責(zé)、強(qiáng)服務(wù)、提效率”專項(xiàng)工作方案》。將通過(guò)學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識(shí)階段；查找問(wèn)題，剖析原因階段；制訂措施，解決問(wèn)題階段；形成長(zhǎng)效制，總結(jié)提高階段四個(gè)階段，緊密結(jié)合《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)中層管理者履職監(jiān)督工作的實(shí)施方案》及中層管理者執(zhí)行力建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)四個(gè)“進(jìn)一步”，使中層管理者工作作風(fēng)和執(zhí)行力得到進(jìn)一步增強(qiáng)；使部門職責(zé)和中層管理者的崗位職責(zé)得到進(jìn)一步明確；使黨群機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；使職工群眾滿意度得到進(jìn)一步提高。